La seguridad e higiene industrial es una
herramienta valiosa que permite garantizar un ambiente de trabajo seguro, donde
el colaborador desempeñe sus funciones con esmero y desarrolle todo su
potencial, y lo más importante, donde haya
garantías que pueda volver a su casa íntegramente sano.
Algunos enfoques de la seguridad más simplistas
consideran que la mejor manera de tener un lugar de trabajo seguro es siendo
rigurosos con el personal operativo, al cual se le inculca como si fueran
dogmas las reglas de seguridad. Esto causa un sentimiento de inconformismo, el
trabajador llega a sentirse como si fuera una pieza más del engranaje a la cual
hay que aceitar. El operador espera una relación bilateral, donde pueda
participar y sienta que la compañía lo respalda y cuida, de esta manera el
trabajador realizará sus labores con entusiasmo, y cada día luchará para
superarse.
Un trabajador con estas motivaciones, mantendrá
su mente concentrada en el trabajo, por lo tanto se reducirá su desgaste mental
y físico. Esto conlleva a un operario centrado, el cual tendrá más
posibilidades de analizar los riesgos inherentes a una determinada actividad.
Por otro lado, siendo demasiado laxo con el
tema de la seguridad y las reglas establecidas, también se suele perder el
alcance de esta valiosa herramienta. El operario al observar las débiles
políticas de seguridad tiende a menospreciarlas y simplemente omitir las
reglas.
Un buen sistema de seguridad e higiene
industrial, es aquel en el cual el trabajador
puede participar en los temas relacionados a la seguridad, donde sus valores se
empaten con los de la compañía, y ambos procuren el bienestar de todo el
personal. Un sistema de estas características desarrollará la cultura laboral
donde los trabajadores cuiden a sus colegas.
Por lo
tanto, en lugar de que un supervisor de seguridad industrial se encuentre
detrás de los trabajadores indicándoles constantemente que están haciendo mal.
Dejemos que los trabajadores llenen formas donde describan cómo van a realizar
el trabajo y qué medidas de seguridad tomarán. El supervisor de seguridad sólo
verificará que el sistema funcione adecuadamente o fungirá como apoyo en caso
de dudas técnicas en el índole de la seguridad; obviamente si observa actos
inseguros tiene las facultades de detener los trabajos y establecer las
soluciones para eliminar las actitudes que ponen en riesgo la integridad física
de los empleados. En las propuestas de las soluciones a la erradicación de
actos y condiciones inseguras el personal operativo deberá de participar
activamente, de esta manera se involucran ambas partes (el patrón y obreros), y
la seguridad deja de ser un tema de unas cuantas personas a un tema universal,
donde con la ayuda de todos se logrará gradualmente un lugar más seguro.
Todo lo
anteriormente expuesto es de mi propiedad intelectual por lo que agradecería sus
comentarios para poder ampliar mis conocimientos.
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